陶芸業界は難しいです、転職、転職、生放送…その道はどこにあるのか聞いてもいいですか？

文/maoran

これは著者の身に起こった実際の出来事です。

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一昨日、兄弟からディナーパーティーに招待する電話がありました。なぜですか。あ、某人気陶磁器ブランドとの“知り合い”だったことが判明、本人いわく「今回は数百億の船に乗るのが楽しい」。

私の兄はもともとセラミックタイルブランドの副社長でしたが、2019年に起業し、デザイナーチャンネルを通じてファッショナブルなセラミックタイルブランドを立ち上げることを計画していました。彼は前の会社を退職し、美しい古都に半年ほど行きました。仏山に戻ってから、半月で彼は夢を見つけました。一緒に集まったパートナーたちは、ブランド VI のイメージを決定するのに 1 か月もかかりませんでした。事務所と営業許可も準備できましたが、展示会場は準備ができていませんでした。選択されていません。お会いしてお話をするたびに、起業への希望に満ち溢れているのを感じます。ただし、筆者が 2018 年から 2019 年にかけてほぼ毎月ターミナルを歩いていたことを考えると、ターミナルの市場状況 (苦境) についてはある程度理解できます。< Strong> 過去 2 年間、新しいセラミック タイル ブランドを立ち上げるのは簡単ではありませんでした。

そこで、著者は彼が心配している問題について彼と話し合いましたが、それでも彼の熱意ある起業家精神を「消す」ことができず、祝福することしかできませんでした。 2019年12月、彼と彼のパートナーはまだ起業資金の準備をしており、少なくとも300万元の融資が必要だと聞いた。2020年3月には計画を立てて投資家を探していると聞いた。 2020年4月初旬、なんと彼は筆者に「来週からとあるブランドのディーラーとして働き始めることになりました」と告げたのです！

話の冒頭に戻りますが、彼によると、最近（1週間以内に）1棟あたり約10万元の別荘を数棟受注したそうです。次に、デザイナーチャネルをどう攻略するかを考えています。 .. それに加えて、彼は次のように付け加えました。ty="color:#008080">ブランドの構築は、大きなブランドを持つほど楽しいものではありません。 」著者はこう答えました。 ”

理想の前に現実は少し残酷ですが、よく考えてみると太陽はどこにあるのでしょうか？理想も必要ですが、パンも必要です。現在の厳しい市場の中で、理想とパンの両方を手に入れたいのであれば、アプローチを変えて、暗闇の中で光に向かう方向を見つけ出す必要があるかもしれません。

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もちろん、誰もが起業するという考えを持っているわけではありません。ほとんどの実務家は、業界で安定した仕事を見つけて、自分の得意な分野で安定した地位に就くことだけを望んでいます。しかし、大手不動産会社は軒並み解雇を行っています。これがどうして当然のことと考えられるのでしょうか。

3月末、筆者は佛山市華夏陶磁城のとあるブランドを訪れた。そのブランドの総支配人によると、（華夏陶磁城）を見てみると、1万人の販売員が仕事を探しているはずだ。最近、筆者は元マーケティング マネージャーだった 3 人以上の友人からもメッセージを受け取り、部門マネージャーが現在も募集されている場所を監視するのを手伝ってもらえないかと尋ねました。著者は直接アドバイスします：現在、さまざまな企業で求められている部門マネージャーの役​​割は本当に不足しています。業界を変えることを検討すべきですか？窯業業界からドアや窓の業界に流れた人も多いと聞きました。

「それとも、自分を辱めて、低いレベルから始めますか？ - 著者はこの文を言いませんでした。」

なぜなら、業界の現状は実は求職者が想像しているほど単純ではないことを著者は知っているからです。中国陶磁本社にある陶磁器ブランドのマーケティング責任者は著者に次のように語った。「最近、グラフィックデザイナーを募集していたところ、わずか半月で120通の履歴書を受け取りました。陶磁器業界の人々だけでなく、陶磁器業界の多くの人々から履歴書を受け取りました」広告会社の履歴書の中には、友人からの推薦で応募した人もいましたが、最終的には 1980 年代生まれで電子商取引業界で働いている人だけを選びました。これは純粋に自己推薦でした。当社の人材採用の考え方は、今日の多くの陶磁器会社の「前衛的な」考え方とは異なるかもしれません。まず、第二に、業界で確立されたブランドを使用したくありません。デザイナー、第三に、1980 年代生まれの実務家を好みます。最初の 2 つの理由は古いフリッターを避けるためであり、後者の理由はチームを安定させるためです。

そこで、上記のような仕事を探している友人に向けて、筆者からのアドバイスを以下に挙げておきます。業界で適切なポジションが見つからない場合、元のサークルや「上位」のポジションから抜け出すために、空腹になる日まで本当に待ちますか?

3 月末、「蘇寧副総統が WeChat モーメントで「下着を販売」」という情報が Weibo のホット検索で多くの人々の注目を集めました。副社長の行動は恥ずかしいという人もいるが、フォーチュン500企業である蘇寧グループの副社長であっても、名誉と体面を犠牲にすることはプラットフォームの発展にとっては学ぶ価値のある例だという人もいる。はい、1 足 30 元未満で販売される下着でも可能です。

プラットフォームの喪失と比べて、面子の喪失は何を意味するのでしょうか?さらに、それは個人の成長です。回った後、誰が誰を認識できるでしょうか？ おそらく、あなたは以前はドラゴンヘッドだったことがあり、フェニックスの尾にいるときのほうが快適なのかもしれません。

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上記の蘇寧副総統の事件は、中国の小売業界が疫病によって大きな打撃を受けているという事実に端を発しており、そのためプラットフォームは「全スタッフ販売」モデルを開始しました。蘇寧は、このための評価システムも確立したと報告されている。たとえば、3日間の期限内で、1人当たりの最低注文は2個であることが保証され、合計注文売上高は1,000元以上に達する必要があり、そうでない場合は、処罰の対象となるのは、グループの業界管理幹部、非営業職、営業職の全従業員である。

これは国境を越えた企業の場合ではありません。中外合弁のチェーン小売企業である天虹ショッピングモールは、すでに3月初旬に5万人のショッピングガイドによるライブ販売現象を開始しており、ライブブロードキャストキャンプは、38人の店舗マネージャーと地区マネージャーを含むゼネラルマネージャーにも届けられている。 「ボスの日」には、「トゥアン」が自ら出陣し、合計 32 の BOSS 直販を開始しました (BOSS に直接雇用されたわけではありません)。。 新しいことに挑戦した初のショッピングモールとして、全従業員による生放送で商品を販売した実績はかなり良いとのこと。

偶然にも、中道君の友人たちは最近、華夏陶磁城のいくつかの企業が販売員全員で商品を販売するライブブロードキャストモデルを立ち上げていることをDouyinで発見した。 逃げ道がない場合は、実行可能な手段を残さず、あらゆる方法で攻撃する必要があります。 これらの状況のほとんどは、営業職に従事している人に起こると著者は推測しています。本物の煉瓦職人には、強い心、能力、持久力が必要です。陶磁器産業は、壊れない体を開発できる場所です。

しかし、陶磁器業界の上流で製品デザインに携わる人々は依然として存在しており、拒絶の表情で著者にこう言いました。私たちは衝動的です。そして私たちは（Douyinなどのビデオプラットフォームに）参加したくないのですが、自分たちのポジショニングを見つけている限り、実際には不必要な宣伝をしすぎる必要はありません。なぜなら、それは私たちの時間とエネルギーをそらすことになるからです。同僚と競争できない場合は、生き残るために適切なギャップを見つける必要があるだけです。業界は非常に大きいため、専門分野に焦点を当てることで独自の生存スペースが得られます。

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この自信に満ちた発言が正しいのか間違っているのか、また別の方法で生き残ろうとするのか、もっと積極的になろうとするのかが衝動的な精神性の表れであるのか、著者にはわかりません。どう思いますか？